การพัฒนาการสอนงาน

COACHING กระบวนการพัฒนาตนเองรูปแบบหนึ่งที่จะช่วยให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) บรรลุเป้าหมายต่างๆ ในชีวิตทั้งเป้าหมายใน
ชีวิตส่วนตัว
หน้าที่การงาน
ซึ่งเป็นบทบาทที่สำคัญมากของผู้นำทีมและหัวหน้างานในการบริหารผลการปฏิบัติงาน กระบวนการนี้ช่วยให้ผู้รับการโค้ชพัฒนามุมมองที่มีต่อหน้าที่การงานและชีวิตอย่างก้าวกระโดด เพิ่มพูนทักษะผู้นำ และปลดล็อคศักยภาพของผู้รับการโค้ช

ประโยชน์ที่ได้รับ
ประหยัดค่าใช้จ่ายจากการมีการทำงานเป็นระบบในระยะยาว
เพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน
พนักงานมีจิตสำนึกในเรื่องของคุณภาพมากขึ้นลดข้อร้องเรียนจากลูกค้า
สร้างพนักงานให้มีวินัยในการทำงาน
ทำให้เกิดพัฒนาการทำงานเป็นทีมหรือเป็นกลุ่ม มีการประสานงานที่ดี และสามารถพัฒนาตนเองตลอดจน เกิดทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน
การจัดองค์กร การบริหารงาน การผลิต ตลอดจนการให้บริการมีระบบ และมีประสิทธิผล ผลิตภัณฑ์และบริการ เป็นที่พึงพอใจของลูกค้า หรือผู้รับบริการ
ก่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีแก่องค์กร

การพัฒนาการสอนงาน		DAY
1	Coaching for Work Improvement (ทักษะการสอนงานสำหรับหัวหน้างาน )	1
2	Effective Coaching Technique (เทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิผล)	1
3	Effective Negotiation Skill (ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิผล)	1
4	Effective Presentations Techniques (เทคนิคการนำเสนอผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ )	1
5	Effective Structure On-The-Job Training (ฝึกอบรม OJT อย่างไร ให้ประสบผลสำเร็จ )	1
6	On the Job Training Technique ✔ (เทคนิคการสอนงานแบบ OJT)	1
7	Performance Improvement for Team Leader Coaching & OJT (เทคนิคการสอนงาน และพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ)	1
8	Powerful Coaching Techniques for Manager (พัฒนาสุดยอดทักษะการสอนงานอย่างมืออาชีพ )	1
9	Professional Coaching (การสอนงานแบบมืออาชีพสำหรับผู้บริหาร )	1
10	The Coach and Feedback Skills (ทักษะการสอนงาน และทักษะการให้ข้อมูลป้อนกลับ )	1
11	Train the Trainer Skills Workshop (ทักษะการสอนงานของหัวหน้างาน)	1